Kristie Higgs, de 47 años, fue despedida por mala conducta del colegio Farmor en Fairford, Gloucestershire (Reino Unido), en 2019. Todo sucedió a raíz de compartir una serie de publicaciones en su Facebook, criticando los planes de enseñanza que promueven las relaciones LGBT+ en las escuelas de educación primaria.
Discriminada ilegalmente
Higgs, llevó el caso, vivido en su lugar de trabajo, al tribunal laboral, argumentando que había sido discriminada ilegalmente debido a sus creencias cristianas. La escuela negó rotundamente haber despedido a la madre de dos hijos por sus creencias religiosas y dijo que fue despedida por el lenguaje utilizado en las publicaciones.
Kristie Higgs que afirma haber sido despedida por sus creencias cristianas ha ganado su apelación ante el Tribunal de Apelaciones para una audiencia completa, en tribunales superiores. Esta noticia llega después de cinco años de acciones legales contra su antigua empresa.
Lavado de cerebro
El razonamiento que Higgs que defendió en sus publicaciones de Facebook expone que «programa de estudios LGBT+» en la escuela primaria de la Iglesia de Inglaterra de su hijo era una forma de «lavado de cerebro» .
Además expresó su preocupación por el material que se enseña en la escuela, que incluía personajes jóvenes que cuestionaban su identidad de género y promovían la ideología transgénero.
También publicó una petición contra la obligatoriedad de la educación sexual en la educación primaria del Reino Unido.
Denunciante anónimo
Un denunciante anónimo envió capturas de pantalla de las publicaciones de Higgs en Facebook a la dirección del colegio, quien la suspendió y luego la despidió.
Ante la última apelación se espera que la audiencia tenga lugar a finales de este año. El resultado del caso tendrá un impacto significativo en la libertad cristiana en el trabajo y la libertad de cualquier empleado de expresar su oposición a la ideología del lobby LGBT sin temor a ser despedido.
